瀘州市殘疾人聯(lián)合會(huì)市級(jí)單位按比例安置殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)行政權(quán)力運(yùn)行流程圖
事項(xiàng)類型:行政確認(rèn)(按比例安置殘疾人就業(yè)情況)
監(jiān)督電話:3193935(市殘聯(lián)紀(jì)檢組辦公室)
辦理部門:市殘聯(lián)
辦理地點(diǎn):瀘州市江陽區(qū)連江路二段13號(hào)2樓

征收殘疾人就業(yè)保障金法律法規(guī)依據(jù)
一、《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十三條“國家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè),并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的,按照國家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國家鼓勵(lì)用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)的具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”
二、國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》“第八條用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè),并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。
第九條依據(jù)用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。”
三、2012年9月1日起實(shí)施的四川省人大新修訂頒布的《四川省<中華人民共和國殘疾人保障法>實(shí)施辦法》第四章第二十二條規(guī)定,“國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定履行安排殘疾人就業(yè)的義務(wù),按照不低于本單位在職職工1.6%的比例安置有一定勞動(dòng)能力的殘疾人就業(yè)。達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金。”
為方便廣大用人單位計(jì)算,2012年度省級(jí)用人單位仍然按照在職職工1.5%的比例核定應(yīng)安置殘疾人就業(yè)人數(shù)、計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)征收金額。 從2013年度開始按1.6%的比例進(jìn)行核定征收。
四、《四川省按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》(省政府第97號(hào)令)“第七條各單位應(yīng)按不低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%的比例安置符合本辦法第三條規(guī)定的殘疾人就業(yè)。安置1名盲人就業(yè)按安置2名殘疾人計(jì)算。
第十三條安置殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位,每年應(yīng)按差額人數(shù)如期繳納殘疾人就業(yè)保障金。按規(guī)定的就業(yè)比例安置不到1名的單位,按比例差額繳納保障金。具體繳納金額,按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的上年度本地區(qū)職工年平均工資數(shù)和該單位應(yīng)安置殘疾人人數(shù)比例差額予以確定。應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位按照殘疾人聯(lián)合會(huì)制發(fā)的殘疾人就業(yè)保障繳款通知,及時(shí)足額繳納。”
征收殘疾人就業(yè)保障金標(biāo)準(zhǔn)
應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額=〔上年度單位在職職工總?cè)藬?shù)(含臨時(shí)工)×1.6%-在崗殘疾職工人數(shù)〕×瀘州市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度瀘州市城鄉(xiāng)職工年平均工資數(shù)。